Gerente de Transformación Digital e Inteligencia Artificial

Importante empresa del rubro industrial y manufacturero, con una trayectoria consolidada en el mercado, busca incorporar a un/a Gerente de Transformación Digital e Inteligencia Artificial, quien tendrá la responsabilidad de liderar la evolución tecnológica de la organización, conectando tecnología, procesos y negocio.

El cargo reportará directamente a Gerencia General y tendrá un rol estratégico y ejecutivo, liderando la modernización del ecosistema tecnológico, la transformación digital, la evolución del ERP, el uso de datos y la incorporación progresiva de automatización e inteligencia artificial.

Buscamos un/a profesional con fuerte visión de negocio, capaz de transformar oportunidades tecnológicas en proyectos concretos, medibles y con impacto en crecimiento, eficiencia y toma de decisiones.

Principales responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de transformación digital y tecnológica, alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar la evaluación y modernización del ecosistema de sistemas, incluyendo la evolución o eventual migración del ERP corporativo.
• Liderar proyectos tecnológicos de punta a punta: levantamiento de necesidades, evaluación de alternativas, business case, selección de proveedores, implementación, adopción y medición de resultados.
• Diseñar una hoja de ruta tecnológica que permita ordenar e integrar las distintas iniciativas y sistemas de la organización.
• Identificar oportunidades de automatización, analítica de datos e inteligencia artificial aplicables al negocio.
• Impulsar el uso estratégico de información proveniente de ventas, clientes, inventario, producción y otras áreas relevantes.
• Evaluar iniciativas según impacto, factibilidad, riesgo y retorno sobre la inversión.
• Liderar y desarrollar al equipo de TI, fortaleciendo su evolución hacia una función más estratégica y orientada al negocio.
• Gestionar proveedores y partners tecnológicos.
• Velar por la arquitectura tecnológica, ciberseguridad, continuidad operacional e integridad de los sistemas corporativos.
• Liderar la gestión del cambio y la adopción de nuevas tecnologías.
• Reportar avances, indicadores y resultados a Gerencia General.

• Formación en Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia liderando áreas, proyectos o iniciativas de tecnología y transformación digital.
• Experiencia comprobable en implementación, modernización o migración de ERP.
• Experiencia en proyectos de transformación digital con resultados concretos y medibles.
• Conocimiento de ERP corporativos e integración con procesos de negocio.
• Experiencia trabajando con datos, BI, automatización y/o soluciones digitales.
• Conocimientos de arquitectura tecnológica, infraestructura, ciberseguridad y continuidad operacional.
• Capacidad para construir y evaluar business cases, presupuestos, inversiones y retorno de proyectos.
• Experiencia liderando equipos internos y proveedores externos.
• Capacidad para relacionarse con áreas comerciales, operaciones, finanzas y alta dirección.

Deseable

• Experiencia en empresas industriales, manufactureras, de distribución, logística o consumo masivo.
• Experiencia con Microsoft Dynamics, Business Central, SAP, Softland u otros ERP corporativos.
• Experiencia en procesos de levantamiento, evaluación y selección de soluciones tecnológicas.
• Conocimientos de SQL, Power BI, integración de sistemas y gobierno de datos.
• Experiencia implementando automatización, IA generativa u otros casos de uso de inteligencia artificial aplicados al negocio.
• MBA, postgrado o especialización en Transformación Digital, Gestión TI, Datos o Inteligencia Artificial.
• Certificaciones en metodologías de proyectos, Agile, Scrum, PMP o tecnologías cloud.

Perfil ejecutivo

Buscamos una persona con una combinación equilibrada de visión estratégica, orientación al negocio y capacidad real de ejecución.

No buscamos exclusivamente un especialista técnico ni un perfil de investigación en inteligencia artificial, sino un/a líder tecnológico/a pro-business, capaz de comprender la operación, detectar oportunidades, priorizar inversiones y convertir tecnología en resultados concretos.

Será especialmente relevante contar con experiencia en proyectos donde la tecnología haya generado mejoras verificables en productividad, automatización, eficiencia, gestión de inventarios, decisiones comerciales o crecimiento del negocio.