Destacada empresa del rubro tecnológico se encuentra en búsqueda de un/a HR Business Partner orientado/a a performance y productividad, para liderar iniciativas de mejora organizacional mediante métricas, seguimiento de desempeño y trabajo directo con equipos y líderes.
Objetivo del cargo
Ser responsable directo de la mejora de productividad organizacional, con resultados medibles, aumentando el rendimiento desde los niveles actuales estimados, equivalentes a ~60, hacia un estándar esperado de 80–90, en un horizonte de 6 a 12 meses.
Principales funciones
- Definir, implementar y gestionar métricas de productividad por área, equipo y rol.
- Implementar y operar el sistema de gestión del desempeño, asegurando metas claras, seguimiento y planes de acción.
- Identificar brechas reales de productividad y desempeño en equipos, líderes y cargos críticos.
- Intervenir equipos de bajo desempeño con planes concretos de mejora y medición de avance.
- Instalar accountability real en líderes, asegurando compromisos, seguimiento y cumplimiento de metas.
- Reportar avances, resultados y brechas a gerencia, proponiendo ajustes cuando corresponda.
